美章网 资料文库 党支部年终总结范文

党支部年终总结范文

党支部年终总结

党支部年终总结范文第1篇

一、在全工段党员中开展“保持党员先进性教育”活动。

深入贯彻党的“保持先进性教育活动”不断提高党员的党性。支部在上级传达各级动员会的第一时间内,组织党员进行学习和传达。从而使各项文件精神能够及时为生产服务、为生产鼓劲。支部还利用时间,组织党员认真地学习了《党章》、《两个条例》、和《党员的权利和义务》等重要文件。经过学习,所有党员对党的执政要求和执政能力有了新的认识,重新定位了自己的工作方向,党员们在生产中的先锋模范带头作用也发挥得更加突出了。通过“十六大精神”的学习,使党员们的进一步看清了党的目标,明确了自己发展的方向,使自己的学习、行动有了方向和干劲。

为响应矿党委的“建学习型企业,创一流矿山”的号召,不断提高职工的整体素质是党的“先进文化发展方向的代表”的要求。支部着重从党员的文化素质着手,以点带线、以线带面来实现工段职工整体素质的提高。支部党员利用工余时间进行专业技术学习和经验交流,在职工中形成了良好的反响,特别是对安全要求比较高的电工、钳工等技术工种中比较明显突出。由于集体性的技术学习和交流增多,所有职工对一般的技术问题都能处理妥当。对操作片的职工,对设备、设施的安全隐患的识别能力和预知能力也得到了较大的提高,为工段生产安全顺行提供了保障。

二、积极推进党员责任区工作,发挥党员责任区的模范作用。

支部将工段所属区域划分为两个责任区,23名党员对各个责任区根据所在岗位的实际情况,更加灵活、有效地开展工作。

为让党员责任区能更加规范合理地运行,支部制定了具体的,可行性较高的责任区管理制度,对党员在责任区内的义务和权利作了规定,要求党员必须保证责任区内的设备设施的完好,无安全隐患,无杂草杂物,同时也有权利对影响责任区管理的行为进行制止、上报。

为更加方便责任区的管理,工段对责任区进行了调整。共调整为6个党员责任区,成立了卷扬责任区、井口信号责任区、电梯责任区、电工责任区井下信号责任区、电检责任区、钳一责任区水泵责任区、钳二责任区看罐责任区。分别对地面的责任区、井下责任区进行监控和打扫工作。同时也让党员们比较清楚自己责任区的情况,便于抽出空余时间对责任区进行打扫和负责平时维护。

三、紧紧围绕矿有关决定,将组织的精神发挥出最大的作用。

广泛征求意见,找准了突出问题。支部坚持开门搞教育,走群众路线,采用多种方式广泛征求群众对我**支部和党员在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律等方面的意见和建议。本阶段共召开座谈会2场,发放征求意见建议表30份,个人谈话80余人次。党支部将征求到的意见进行了认真汇总,分别梳理出对领导班子的意见和建议25条。对于这些问题,支部有针对性地向领导班子和党员本人如实进行了反馈。支部紧紧围绕矿、车间的要求,不断开展党群工作,组织党员开展义务劳动4次,使党的作用在群众中的影响日益扩大,使党的作用日益增强。由于思想观念的转变、技能的增强,工段的各项工作变得更好开展,职工的素质也得到了提高。首先表现在设备隐患查处的次数增多,使设备事故得到扼制;其次表现在双违减少,甚至一度实现无双违现象;还有就是兄弟单位出了问题我们的技术人员也可以帮得上忙。从而使党群工作的重要性充分地体现出来。在职工稳定工作方面,支部始终贯彻一人一事的访谈制度,对思想不稳定的职工,支部尽量多地找其谈心,对困难户职工,及时汇报给上级,还慰问了生病职工。为避免国庆期间出现不稳定因素,支部还制定了稳定工作计划,具体责任落实到每一个党员,每一个班长,在这个网络的管理下,工段出现了一片稳定的氛围。

四、大力开展党风廉政建设,加强党的监督作用。

为维护党的纪律、作风,支部针对各个时期开展了多种多样的党风教育活动。对“三管六外”及敏感岗位人员要求及时和组织保持联系,对不正常的事件要在第一时间内向组织汇报。

不断加强对行政管理的监督,不断完善行政管理机制上的弊病。坚持党管干部原则,要求党员要密切关注干部领导的廉政工作,使工段领导保持廉洁公正。

加强党风廉政教育活动,特别是在过年过节时期,工段针对不同岗位,制定出互保措施,让党员们自己相互监督、相互帮助,从而保障党风的淳朴,保证了党员的廉洁。

五、对下半年工作的计划和展望。

已经过去的半年里,工段在支部的领导和协助下,圆满地完成了领导交给的各项任务,保证了生产的顺利进行。在下半年的工作里,我支部总结过去工作的不足,着重在以下几个方面下功夫:

1、坚决快速传达贯彻上级的各项决定要求,使党员、职工能够及时了解组织的决定和要求,维护党领导的正确性。

2、充分发挥党员的积极能动性,使其模范带头作用得到应有的效果。对党员实行奖勤罚懒制度,对不参加党内活动的职工要严重警告,对党内、群众有贡献的党员要公开表扬和物资奖励。

3、在生产上,竭尽全力,协助生产,做好生产、安全、政治工作三不误。特别是安全工作,对我们***工段来说,设备顺利运行就是产量,安全就是成绩。

4、针对上半年工作的不足,不断健全完善支部管理制度,协助行政完善工段管理制度和机构。随着工段人员的增多,工作量的不断增大,工段需要及时调整管理机制。

党支部年终总结范文第2篇

今年是深入学习“十七”大精神,贯彻落实十七届“三中、四中”全会精神的关键之年,为了丰富党员的学习内容,保证学习质量,确保学习效果,支部组织全体党员开展了形式多样的学习活动,采取常规教育学习和电化教育学习的形式。

一是组织党员继续深入学习十七届“三中、四中”全会精神,深刻领会三中、四中全会提出的新任务、新目标、新使命,用全新的理论武装全体党员的头脑,不断提高党员的理论水平和自身素质的提升,使每个党员在不同岗位上发挥着重要作用。

二是开展一次革命历史教育,今年是建国60周年,在“七一”前夕,组织全体党员前往新四军北上抗日途中,在和粟裕领导和指挥下,率领新四军以少胜多,一举粉碎了以韩德勤为首的国民党顽固派,妄想阻止我军北上抗日的狙击战,黄桥战役纪念会馆参观学习。使全体党员再次接受了一次革命历史教育,通过这次活动,进一步了解了共产党在及其艰难困苦的条件下,坚持斗争浴血备战。领导全国人民打败日本侵略者,推翻蒋家皇朝,建立新中国的光辉战斗历程。从而更加激发了广大党员的爱国热情,加深了理想信念的认识,增加了党支部的凝聚力和向心力。

三是抓好队伍建设,发展和培养新鲜血液,在发展上坚持标准,严格把握发展质量,坚持做到“一测评、二公示”制度,接受党内外群众监督。今年已为二名预备党员办政转正手续,使我村的党员队伍不断壮大。

2、抓好党风廉政建设,争做勤廉好干部

在抓党风促廉政的活动中,对照党委,政府的廉政建设责任书,以“三个代表”重要思想为指导,切实转变工作作风为重点,建立健全廉政建设目标管理责任制度,提高执政为民的思想意识,坚持做到勤政廉洁,依法办事。健全个人廉政自律自述机制,加强民众监督制度。做到村务、财务公开制度化。在廉政自律上结合民主生活会,对照廉政建设责任书的要求,开展批评和自我批评,以提高克服缺点的勇气,增强自身抗腐拒变的能力,使全体党员干部在勤政廉洁,拒腐昌廉中起到了表率作用。

3、抓好民心工程,为民办好实事

一、抓好村组二级财务公开和民主理财制度,由于我村征地面积较大,利息加补贴的经济分配量增大,分配情况复杂,支部着重做好分配前的调查研究,制订比较公平合理的分配意见,对照有关政策,编制分配方案,并进行全面公示,接受群众监督。增加了在分配中的合理性,减少了矛盾的发生。全村26个村民小组全面通过民主理财和财务公开,没有因经济和分配问题发生矛盾,受到了村民的一致认可。

二、抓好社会事业工程,解决群众关心的实际问题,特别是群众关心的饮水问题。在村委和自来水公司的配合协调下,筹资20余万元,对8个村民小组300多户全面进行了自来水改造,到目前全村已百分之百用上了清洁卫生的自来水,受到村民的一致好评。

三、稳定农村医疗保险和农民养老保险工作,增强村民因病致贫的抗风险能力以及老有所养的后顾之忧。今年全村参保人数不2830人,100参加了合作医疗保险。在去年为1097名失地农民办理了养老保险的基础上,今年又为1299人办理了新农保手续,全村99以上农民均参加了各类养老保险,大大改善了村民的养老问题。

4、中心工作抓突破、条件工作创业绩

一、突出重点配合镇政府做好中心工作,这次物流园区的拆迁工作面广量大,涉及5个村民小组240多户,由于时间紧,任务重、要求高、支部、村委团结一致、分工合作,妥善处理解决在拆迁中的各类矛盾。与镇拆迁办和拆迁公司通力协作在规定时间内基本完成了任务。

二、着力推进社会主义新农村建设,提升和优化农村居住环境,全面实施村庄绿化工程,在上级有关部门的支持下已完成了小黄河二岸1.5公里长的绿化任务。村庄绿化工程已按照规划步骤进行实施,全力实现《江苏省新农村建设造林绿化标准》。

三、继续发挥村计划生育工作的职能,健全计划生育的信息网络管理,提升计划生育服务功能,对服务对象进行有效的跟踪服务。并加强对外地流动人口的服务与管理,定期做好农村妇女病的检查和防治,关心妇女的心身健康,积极做好妇女重大疾病的保险和独生子女父母的奖政策,今年已为308位妇女办理重大疾病保险,累计已为25对符合条件的独生子父母办理奖扶手续。确保了全村计划生育各项指标的完成。

四、土地管理工作坚持依法管理,严禁乱占滥用土地。建房工作以镇政府建设办的规划要求严格审批制度,坚决制止无证建房,虽然大部分建房已经审批,但部分农民还存在无证建房的现象,对部分无证建房通过耐心细致的思想工作基本能自行拆除,对少数强头户配合城管队进行了强行拆除,使违章建房得到了有效的制止。

五、稳定农业生产大力发展多种经营,近年来由于建设需要,征地面积较多,耕地面积相对减少。在稳定传统农业得基础上,积极提倡产业结构得调整,扩展经济形特色农业的发展,目前已有果树、葡萄、大棚等经济作物300多亩,为增加农民收入起到了积极的作用。

5、工业经济有所增长

到10月份已完成工业产值3000万元,预计全年完成3600万元,比去年增长16左右,有望完成和超额完成年初制度得3500万元工业经济指标。

6、明年的工作目标

回顾一年来得工作,虽然取得了一些成绩,但与党和人民的愿望还有差距,在明年得工作中将进一步以追求发展得眼光,创新思路,改进工作作风,争取在各项工作中取得更大的收获。

一、党建工作由新的起色,按照党建工作目标管理的要求,高标准,严要求完成党员学习计划。开展正常的组织活动,着力培养有文化、年纪轻、由工作能力的积极分子入党,提高支部的战斗力,凝聚力。

二、各项工作一起抓,分工负责抓落实,对各条工作实行分工负责,建立工作责任考核制度,把责任考核与全年报酬挂钩,充分调动责任人的积极性,以确保各项工作的顺利完成。

党支部年终总结范文第3篇

离退休党支部在站党委的直接领导下,认真学习党的十六届四中全会精神和“三个代表”的重要思想,支部遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”突出服务重点,紧紧地围绕“六个老有”加强基础建设,健全管理制度,全心全意地为离退休职工办实事、做好事,而尽责尽力的工作。离退休党支部现有党员35、离休干部11,老兵11,他们中年龄最大的87岁,年龄最小的74岁,平均年龄为78.5岁。

离休老干部是我党和国家的宝贵财富,是党和人民事业的功臣,他们为党和人民的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,如今他们都年事已高,从各个工作岗位上退了下来安享晚年了,切实关心、爱护服务好这批老同志,这是我们义不容辞的责任和义务。同时支部把继续保持和发扬革命的光荣传统、保持晚节、廉洁自律作为离休党支部的重要工作课题。支部在具体的工作中,结合老干部们的实际,做到政治上关心,生活上照顾好老干部。主要围绕落实“两个待遇”即:政治待遇和生活待遇上开展工作。

一是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事,我们为他们每人做了一个材料盒,杜绝了以往学习材料容易遗失的情况。考虑到他们年事已高,行动不便的困难,我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;

二是学习采取了以个人自学为主,适时集中交流的学习形式,受到了老同志的普遍认可;效果也很好。

三是正常党支部的组织生活,坚持做到每季一次的组织活动。在活动形式上,支部采取了老同志们乐于接受的外出参观等形式,例如支部组织了全体党员参观上海铁路博物馆的活动,参观结束后,老同志们还主动与博物馆的领导取得联系,并非常热情地提出了自己的建议,受到了博物馆领导的好评。生活上我们为他们分别建立了档案和工作台帐,对他们的身体、家庭、住房等等情况进行了全面的了解,做到了心中有数。关心老干部生活,是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤:就是与他们保持经常的联系,将他们所关心的上级和车站的有关文件精神和情况及时地向他们通告,同时也将他们的情况反映和要求及时地向车站党委和上级老干部部汇报,为上级和车站领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在车站党委和行政领导的关心下,车站的1老兵、1离休干部同车站职工一样,也要发放节日慰问品。借此机会我们都要进行上门慰问,把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院,我们都必到医院去探望他们,代表组织送去一份关怀和慰问,他们都非常感动地说:“单位里这么忙,你还来看我,是我给你们添麻烦了……。”

我们为这些在战争年代和共和国建设时期作出无私奉献的离休干部和老兵的真诚所感动,为他们发自内心的理解而动情。我们感到能为这样的老人服务和做点工作是我们莫大的荣幸。同时也为老干部们认真实践“政治坚定、思想常新、理想永存”,坚持“一发挥、三支持”,创造了良好的条件。今后的工作思路:根据站党委和上级有关部门对老干部工作的要求,我们觉得应该继续遵照“教育、管理、服务、稳定”这根主线,”但是重点是服务,要在提高服务质量上下功夫。把落实老干部“两个待遇”作为工作切入点,发挥“六个老有”所为,增强服务意识,加强基础,健全管理,以此形成以点带面,整体推进的工作局面和氛围。具体想法如下:

1、要加大思想上政治上关心老同志的力度老干部们,他们毕生关心政治、关心党和国家大事。对老同志这种强烈的忧党忧国忧民的政治热情,始终与党保持高度一致的政治立场,毕生为党的事业奋斗的政治品质,我们一定要充分理解,充分尊重。把老同志的政治热情保护好,把老同志的政治待遇落实好。

2、要加大生活上照顾老同志的力度近年来,政府在解决老干部住房、医疗、护理等实际困难方面办了一些实事,得到了广大老同志的好评和拥护。但是,随着老干部“双高期”的到来,老同志晚年生活中的特殊困难需求日益增多。这意味着我们在照顾老同志生活方面,还有很多事要做。我们一定要继续以老同志的需求为导向,以老同志的满意为原则,急老同志所急,想老同志所想,办老同志所盼,从解决老同志最关心、最直接、最现实的利益问题入手,让老同志能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠。

3、增强服务意识,提高服务质量随着改革形势的发展,老干部工作的定位应该是:它不是大局确影响大局,不是中心确牵动中心,不是重点要视为重点的一项特殊的工作。为此,我们认为从事老干部工作的同志首先要热爱这项工作,要有敬业和奉献精神,要有一颗对待父母一样的热情和热心。

只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识,树立全心全意为老同志服务的思想。二是要建立健全各项工作制度,掌握各类信息,实行动态管理,以此来保证为老同志服务质量的提高。随着形势和情况的不断变化,老同志们的年龄增大,许多预想不到的事情都会发生,每当老同志出现矛盾和问题时,他们对组织的依赖性是非常强烈的,认为只有单位才能为他讲话,要求单位参加调解等等。如何应对和处理好一些预想不到发生的事情,这就需要我们建立一些必要的工作制度,如:电话询问,生病住院的探望,有情况的必访等等制度。使我们随时掌握一些动态的信息,更好的开展有针对性地工作。同时便于我们更好的统计,分析,总结工作,做到真正意义上的实行动态管理,提高服务质量。近年来,离休党支部在站党委的领导下,本着切实关心照顾和方便老同志的思想,实实在在地做了一些工作,应该说是取得了一点长足和效果。但在如何更好的服务于老同志,进一步提高服务质量方面还有待于研究和提高。我们决心,在今后的工作中一定积极进取,与时俱进,为离休党支部的全面工作能迈上一个新的台阶而努力。

退休党支部人员年终总结(2)

离退休分党委现有党员893人,党支部49个,其中在职支部1个,党员8人。几年来,我们支部的工作在学校党委和离退休分党委的领导下,按照党的十七大总体要求,按照中组部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(中组发10号)文件精神,结合我们的实际情况,坚持以人为本,围绕“六个老有”,努力构建和谐校园,以服务为宗旨,力争为老同志多办事、办好事。

一、建设和谐服务型支部做好新形势离退休工作

(一)加强党支部建设,发挥战斗堡垒作用

我们支部在离退休分党委领导下,认真组织学习,规范支部生活,按规定每两年换届一次,组织健全,分工明确。

支部书记参加定期处务会,参与研究离退休处重要工作,创造性的开展支部工作,为落实党支部学习、工作制度,我们支部与离退休分党委同步进行年度计划和总结,并按学校党委对在职党员的要求,根据我们支部的特点,定期召开在职党支部与离退休处全体人员联席会,大家交流思想,研究工作,并参与重要工作的讨论。

开展好每学期期末组织生活,按学校要求过好民主生活会。

(二)不断学习,加强党员教育管理和思想政治工作

对党员进行经常性教育,要求在职党员全部参加每年两次离退休支部书记培训,每年两次党员外出参观,在职党员在接受教育的同时做好为老同志的服务工作。年分三批组织近300名离退休党员到天津参观学习,年分两批200名离退休党员到承德、隆化烈士陵园参观学习,在纪念碑前重温入党誓词,接受革命传统教育,收到较好的效果。

支部要求做好党员联系群众工作,努力解决离退休老同志的实际困难,从年开始每年为离退休老同志做好几件实事,以实事为依托,做好服务。

理顺情绪、化解矛盾,努力建设和谐校园。我们支部围绕建设和谐校园的主题,积极推进“以沟通促和谐,以实事为依托,以活动为载体,用服务暖人心”的工作思路,坚持以人为本,以服务为宗旨,努力构建和谐校园。以调研为基础,年支部书记王扬主持完成党建课题《新形势下我校离退休党建工作形式与效果》,深入了解老同志所关心的住房补贴、医疗报销等热点问题,开展了专题性的调研咨询活动。不同时期针对不同热点问题征求老同志意见和建议,主动疏通,取得了明显的效果,干群关系进一步和谐。

(三)积极探索有效的组织活动方式

1、由于在职支部人员分两校区办公,分校区为老同志服务,我们支部采取“以党小组为学习单位”的组织活动方式,提高学习效率。在开展活动中,结合我们支部实际情况,为保证每月一次的组织活动,采取集中和分散学习两种方式,按工作地点将支部分为第一党小组(由书记王扬负责)和第二党小组(由副书记王树林负责),组织学习讨论,针对不同主题,开展不同形式的学习讨论方式。有时向老同志请教,共同探讨,统一认识。

2、采取学习培训、参观交流等有效形式,提高党员综合素质。

鼓励在职人员参加每年教工委老干部处组织的本系统工作人员业务培训,结合“讲党性、重品行、做表率”学习实践活动,加强自身队伍建设,在职支部以建设“和谐服务型支部”为重点,运用多种联系群众的渠道,为老同志服务。为做好工作,我们还采取“请进来、走出去”形式,几年来,北京邮电大学、首都经济贸易大学、北京科技大学、华北电力大学等离退休处领导和南京大学、东南大学、河海大学、南京农业大学、中国药科大学、江苏大学、河南农大等高校老干部处长先后来我校交流座谈了离退休工作。年5月我们支部组织党员到北京航空航天大学和北京林业大学等学校参加学习交流,学习先进校党建工作的经验,提高工作人员的政策思想水平和政策运用、管理服务、开拓创新等方面的能力。

3、开展“特殊党日活动”主题实践活动,提高服务管理水平。

为搞好支部活动,年在我们支部党员中开展了一次特殊党日活动——“七一”阳光行动,即“七一”前每位在职党员到家中看望慰问7位党龄在60周年以上老党员(我校近900位离退休党员中有53位党龄在60周年以上),送去党组织对老同志的关心和祝福,收到了很好的效果。此次特殊党日活动使我们真切的感受到这些老党员对党、国家和学校的深厚感情,对学校关心发自内心的感谢,而且从更多角度了解不同层面老同志的需求,为更好地做好服务工作奠定基础。

二、要像对待自己父母一样,服务好离退休老同志

做好我校离退休工作,事关学校改革发展的大局,意义重大、任务繁重,建设一支政治觉悟高、工作能力强、服务态度好、进取精神足的离退休工作人员队伍是摆在我们支部的重要课题。我校现有离退休人员2184人(截至2010年5月)(离休157人,退休2027人),其中80岁以上287人,占13.1%,70—79岁1080人,占49.4%。针对我校离退休人员正处于“双高期”(高龄期、高发病期)的特点,我们支部要求在工作中不断强化感情意识,要像对待自己父母一样,主动为离退休老同志服务,努力把涉及老同志的每一件工作做细做实做到位。

几年来,节假日走访慰问老同志做到制度化,每逢“七一”、“十一”及“元旦、春节”我们都要走访慰问老同志,生病住院的老同志必看,还对特殊困难的老同志给予一定的补助。年首次在西区绿苑小区和东区“三村”建立临时服务点,延伸了服务范围,加大了慰问力度,年我们支部开展特殊党日活动——“七一”阳光行动获我校教职工支部立项活动支持,收到了很好的效果。以年为例,春节前慰问离休、行动不便、特别困难的老同志251人,七一前慰问老党员、困难党员72人,国庆前慰问老干部、老工人176人,慰问生病住院老同志240余人,全年累计慰问739人次,约占离退休人员总数的三分之一。

三、结合老同志特点,开展丰富多彩的文体娱乐活动

为了让老同志走出来,动起来,唱起来,我们坚持以协会为主开展活动,平均每天约有300人次参加各种娱乐健身活动,丰富了老同志的精神文化生活,愉悦了身心,强健了体魄。每年我们结合老同志特点,要组织春游、秋游、离休人员健康疗养、党员参观、九九重阳节趣味运动会、各种联欢会等多项大型活动,支部每次要求党员要热情服务,细心工作,尽管我们工作人员少,每次党员同志总是带头挑重担。

几年来,我们的工作得到上级的表扬和老同志的认可。年我校老同志活动中心被评为“北京高校特色老干部活动中心”、我们还获得“北京高校离退休干部党支部优秀党日活动”三等奖、“与祖国同行”北京教育系统老同志摄影展优秀组织奖等多项奖励,信息工作连续5年获北京高校老干部信息工作先进单位、《离退休园地》也多年获北京高校老干部工作优秀期刊。

总之,支部工作直接影响和带动处里工作(离退休处工作人员9人,8名党员,1名派)。我们支部一班人会继续真诚热心、富有耐心、认真细心地为老同志做好服务工作,认真学习,不断改进工作作风和工作方法,围绕四点,即关注热点、研究难点、抓住重点、体现亮点做好服务工作,努力塑造“公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、忠诚正直的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象”,力争使离退休工作更上一层楼,为建设和谐校园做出贡献。

退休党支部人员年终总结(3)

今年来,离退休职工党总支和离退处在学校党政的正确领导下,切实贯彻党和国家关于老干部和老龄工作的方针、政策,认真履行职责,全力做好我校离退休人员的管理、服务和党建工作。现将本年度我处工作总结如下。

一、今年的主要工作和完成情况

1.全校离退休职工的日常管理和服务工作。近年来,学校离退休员工逐年增多,现已达205人(不包括附院部分)。年,我处包括总支的工作人员仅为4人。因此,日常的管理和服务工作越加繁重。如老年活动场所的每日的管护、学校各种福利待遇的落实、报刊的订阅和每日的分发、患病职工的探望以及老同志事务性服务等等。这些日常服务管理成为全年工作中不可忽视的、最基础、最普遍的一块工作。通过全处同志的共同努力,这一方面的工作未出现任何失误,得到老同志的普遍认同。

2.离退休职工党建工作。我校现有离退休党员职工139名。年初,在校党委的重视下,离退休职工党总支正式成立,这一举措对扭转离退休各党支部党建工作涣散被动的局面,使离退休党员职工的该项政治权利、义务和待遇落到实处,奠定了很好的组织基础。总支成立后,从健全基层党组织入手,将全部党员重新划分为六个支部,并及时组织召开各支部党员会议,选举出各支部委员和支书,在此基础上推选出总支委员并报校党委批准。组织健全后,离退休党总支曾多次召开总支委员会,安排布署和监督年内总支和各支部的各项工作,重点是抓好各支部日常组织生活开展工作的落实。以此使我校党员人数最多的总支的党建工作逐步纳入到一个正常和规范的渠道。党建工作的规范和正常化,也为搞好离退休职工管理和服务工作增添了凝聚力和活力。如今年开展的老龄工作问卷调查、“七一”庆祝活动以及经常性的非党员职工政治学习活动等工作中,离退休总支和各支部都与处行政紧密协作,为做好相关工作发挥了不可替代的重要作用。今年“七一”,离退休职工党总支被光荣地评为学校“优秀基层党组织”,2名总支所属党员荣获“优秀共产党员”的称号,1名荣获“优秀党务工作者”称号。

3.老龄工作问卷调查工作。为切实贯彻“三个代表”的重要思想,诚恳征询老同志们的意见和建议,并据此进一步明确我校老龄工作以后的思路,使我校老龄工作再上新台阶。今年4至5月间,离退休职工党总支和离退处组织开展了“老龄工作问卷调查”活动。此次调查问卷活动面向校本部和医学院校内、市内居住的离退休老同志,依自愿参加原则,采用无记名答卷方式。问卷所列题项涉及离退休人员的政治、生活待遇的落实、离退职工党建、离退处工作作风、老年人“老有所为”、文体活动的开展等共20多个方面情况的调查。共发出问卷140份,问卷覆盖率为60(异地居住和由于客观原因未参加的老同志未能发卷)。之后收到问卷91份,问卷回复率65。我们对问卷进行了逐一汇总,在认真研究的基础上分类列项,将有关问题报告学校,以供决策参考。同时将合理的意见和建议逐步体现在以后的实际工作中。在离退职工各党支部以及广大离退职工的热心支持和积极参与下,调查活动达到了预期的目的,得到老同志们的一致肯定。

4.组织老干部外出参观学习活动。在学校党政的关怀和支持下,我处今年于9至10月间,组织了两批老干部近百人分别赴云南和西安参观学习。为搞好此项工作,离退处从新学年开学伊始,就投入到紧张的筹备工作中。从参观学习路线的选择、旅行社的确定、报名的受理到老同志们的体检以及出行所需的各项准备工作,离退处都作了较为细致的考察、选择和安排,并专门为老同志们召开了行前准备会议。在组织和带队工作中,我们遵循学校党政领导的指示精神,重点做好老同志的安全和健康障工作。老同志们在此次的参观活动中,亲眼饱览了祖国的大好河山,亲身体味了独特的民族文化,真切感受到了祖国民族大团结的共处融合,由衷自豪于改革开放给我们国家带来的欣欣向荣之象。在本次活动的总结会议上,大家普遍认为通过参加这一学习活动,既增长了见识,又愉悦了身心,印象深刻,受益匪浅。这两次参观活动,达到了我们预期的目的,我们实现了“一个都不能少”,人人健康安全,人人各有所获的目标,取得了令老同志们十分满意的效果。此项工作也为我们以后组织类似活动积累了不少经验。

5.活跃离退职工的文体生活,组织老同志参加积极健康的“老有所为”活动。年内,我们组织了多项有一定影响力的老年文体活动。如组织离退人员参加陕西省老年科普知识大赛活动和延安大学老年康乐运动会。

今年5月份,按照延安市老年科协的要求,我处与学校科技处共同组织了全校部分离退职工参加陕西省老年科普知识大赛活动。经过倡导和动员,我校共有70名老同志参加了此项活动。期间我们曾多次召集老同志进行有关座谈和学习、交流,大家积极性空前高涨。从近日市老年科协获悉,本次大赛我校共有8名离退职工获奖,其中全市唯一的最高奖项二等奖也为我们的老同志所获,我校获奖人数占到全市获奖人数的1/3。我校科技处和离退处分别获得了本次活动的组织奖。

重阳节前夕,我处在体育学院、校老年体协的协助下,成功地举办了“延安大学年老年康乐运动会”。经过近半个月紧张的筹备和组织,充满趣味与知识性的运动会于10月16日在校本部灯光球场召开,学校主管领导亲临会场并作讲话。全校包括附院在内的90多名老同志参加了六个组别的九个项目比赛。老同志们既促进了身心健康,又增进了聚会交流,运动会气氛热烈,笑语不断,得到大家的普遍欢迎。本次运动会所倡导的“生命在于运动,健康源自快乐”的口号也深入老同志们的心中。

除上述专项活动外,年内我校的老年文体社团如老年书画社、老年门球队、剑舞队以及活动室等离退休职工的文体活动,在我处的组织和指导下继续蓬勃开展。老年书画社分别于“七一”和“重阳节”期间在校内举办书展两次,参展作品75余幅,在期刊发表的作品有6幅;此外,书画社成员的21幅作品还曾参展省内外各相关老年书画展8次,其中有13人次获得各级奖励;延大老年书画社活跃而富有生机的活动,被当地报刊进行了专题报道,产生了一定的影响。老年门球队年内参加市上各相关比赛共三次,均捧奖而归。室活动参与人数渐已增多。年内医学院还举办了老同志象棋比赛和其它文体活动,均得到较好的反响。离退休职工参与文体活动的热情不断高涨。

另外,我校今年有近20名离退休职工参与了当地学术活动。这些老同志以他们积累的丰富的教学管理经验和高层次的学术素养以及强烈的责任心,为服务当地科教文化建设建言献策,发挥余热。有的老同志作为延安市老年学研究学会成员,积极撰写论文,已成为学会的骨干成员,取得了良好的社会效应。

6.做好“春节”和“重阳节”的慰问活动。“两节”慰问活动是学校党政对离退休职工的关心和爱护的具体体现。遵照学校指示,重阳节前夕,我处组织了包括校本部、医学院、附院在内的共300余名离退休职工参加的重阳节慰问座谈会。全校离退休职工欢聚一堂,活动热烈而简朴。学校领导亲临到会祝贺,使重阳节慰问活动取得了令人满意的成效,受到广大离退职工的普遍欢迎。

三、存在的问题和今后的工作

一年来,在学校党政的统一领导下,我处较为圆满地完成了学校交办和我处职责范围内的各项工作,老同志们也对于今年我处工作普遍给予了积极的评价。但在工作实践中,我们认为还存在如下不可忽视的几个方面问题:

一是机构人员的数量不能满足现今我校离退休人员管理和服务的现实需求,已定编的岗位仍有空缺。在年的机构定编中,我处由原来的6人压缩至4人。年,离退休职工总支成立,工作量客观上确实增加不少,但总人数却仍为4,办公室秘书还在空缺。另外由于人员的紧张,医学院离退职工的管理服务仍是一个薄弱的环节。建议学校能够对我处机构人员进行充实,以不影响明年正常工作的开展。

二是老年活动用房相当紧张。目前,按照上级部门对老干部活动场所所要求的“七室、两场、一校”标准对我校老干部活动用房进行规划还不现实,但现有已开展的为数有限的老年活动所需用房也极为紧张,加之新成立的总支办公也需用房,更使现有用房吃紧。因为离休干部为建一阅文室的多年呼吁,我处经压缩用房,建立了一小型的离休干部阅文室兼会议室,并与处长办公室合用;阅览室、文艺活动室和处办公室合用一房;活动室也常常因为各种活动冲突而生争议;书画社多年呼吁要求的书画室仍无法解决;副处长及副书记至今无办公房,总支所属的六个党支部开会常常因为场所问题发生矛盾。一些老同志对此颇为不满。上述用房问题希望学校能予协调解决。

三是核定的年度预算经费还不能满足工作所需。年学校对于离退工作的资金投入比往年有了较大的提高,主要体现在对老干部外出参观学习的专项费用中,但为老干部专项活动核定的经费预算还维持在过去的水平,未达到按照国家有关政策文件规定的各项基本费用。许多拟开展的工作因经费的制约而不能付诸实施,而且到年末,我处开展工作的经费已空。建议学校在以后的预算中能予充分考虑。

面对年,我处将继续遵照学校的安排和布署,严谨负责地履行好我处的职责。决心在“三个代表”重要思想的指导下,贯彻“以人为本”的精神,爱岗敬业,大胆创新,务实勤勉,积极进取,力争使我校老龄工作再上新台阶,为致力学校的建设和发展,为维护安定团结的大局作出我们应有的努力。

退休党支部人员年终总结(4)

本人在2010年度,能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,认真贯彻执行老干部工作的方针政策,努力做到政治坚定,作风务实,工作扎实,关心老干部,热爱老干部工作。能够认真执行和落实公司党委的各项工作任务,同时按照公司党委要求注意引导离退休老党员不断增强党性观念和党员意识,自觉关心和支持国家的建设事业。能够根据公司党委的部署,组织在职人员和离退休老同志深入学习党的十七大和两会精神,能够和支部的其他同志一起作好各种协调工作,努力发挥离退休党支部的战斗堡垒作用。

在过去的一年里,自己能够认真学习管理方面的书籍,主动学习新知识、接受新观念,认真阅读了《管理的实践》、《细节决定成败》、《赢在中层》以及其他方面的书刊杂志,使自己在道德修养、思想素质等方面有了进一步的净化和提升。

在认真履行工作职责方面,自己较好地完成了部门年度各项工作目标,其中组织工作人员业务学习培训4次,业务考核1次。十七大报告以及其他方面的政治理论学习7次,根据党委要求,加强了对离退休干部党员的教育和引导工作,组织离退休老同志学习时事和有关文件,其中组织老同志观看教育录象片2次,上党课4次,在“七一”党的生日前夕,组织一百余名老党员到宁乡刘少奇故居参观学习1次,较好的落实了“”制度。

在2010年初冰冻雨雪灾害时,积极响应公司号召,组织老同志捐款、捐物,汶川大地震共捐款6万余元,衣物百余件,奉献了老同志的一片爱心,为灾区的重建贡献微薄力量。

在2010年度里,自己能够努力做到发挥离退休党员和党支部的作用,积极和离退休老同志进行思想交流、沟通意见,及时向离退休人员传达上级文件和公司重要会议精神,特别注重开好年度一次的春节座谈会,使离退休老同志了解公司机场发生的点点滴滴的变化,感受到公司领导的关心。同时积极开展有意义的各种健康文体活动,活跃离退休老同志的晚年生活,比如组织他们积极参加公司的文艺汇演,在“三八”妇女节、“九九”重阳节等重要节日里,组织外出游玩、参观。

能够和支部成员一起认真贯彻学习贯彻中组部《关于进一步加强离退休干部党支部建设的意见》,根据我们的实际情况发挥长处、避开短处,努力创造离退休党支部建设工作新局面。在加强法制教育,增强法制观念,自觉遵守党的纪律和国家法律等方面,都能够努力做到坚决抵制各种消极思想和违纪违法行为,利用召开全体离退休人员会议的机会,告之离退休党员干部不支持、不参与群体上访,不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动,不参加等非法的活动并与之作坚决斗争。2010年度内,没有发生违法违纪案件。同时也能够严格要求自己,坚决遵守国家法律法规,按照党员干部的要求廉洁自律,克己奉公,规范自己的行为,一年来没有违纪违章现象和以权谋私的行为。同时按照公司党委部署认真召开了民主生活会和民主评议党员专题会议,及时纠正了存在的问题。

重视抓好离退休党支部书记培训工作,根据省老干局安排有3名离退休党支部书记参加了培训,配合公司开展的文明机场创建工作,及时召开了全体离退休人员大会,传达长沙市创建全国文明城市的要求和精神,加大教育力度,同时讲评和摆出自己单位和个人存在的不文明行为,提高文明素质,使每一个老同志都能积极投入其中,力争做一个文明的长沙市民。

在认真落实好离休干部生活待遇方面,能够配合行政领导和主管的同志一起,切实从生活上关心照顾好他们,现在离退休人员的队伍已有240余人,特别是大部分离休老同志的年龄已满80岁了,生病住院非常频繁,所以重视做好老同志的日常保健工作,向他们宣传正确的养生之道和健康常识是我们的责任。去年认真组织了一年一度的健康体检和4次保健知识讲座;在离退休老同志70和80生日时,都做到上门慰问祝贺,送上鲜花和生日蛋糕。

在2010年,自己要继续努力,拓宽思路,探索离退休党支部工作的规律,加大工作力度,为实现“三年变大样,五年大变样”的目标努力工作,和支部成员共同努力,“在岗一分钟,敬业60秒”,努力做一名“负责任、有作为、敢担当”的管理者。

退休党支部人员年终总结(5)

一、基本情况

年,全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局年工作要点,结合全局离退休工作实际,以稳定为核心,按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针,全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标,管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下,通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难,增强了凝聚力,确保了离退休职工队伍的稳定。截止12月底,全局离退休职工总数为13136人,比去年同期(13286人)减少了150人。其中新增退休职工27人(含托管油田公司退休职工7人),死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人,退休干部3747人,退休工人8969人,退职人员167人。离退休职工中党员6144人,占离退休职工总数的47%,设立党总支21个,党支部150个。全局共设立离退休职工管理科(站)30个,配备专职管理工作人员214名。

二、结合实际认真落实

“两项”待遇按照“基本待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则,狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇,都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后,我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播,学习讨论“十六”大报告,另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会,及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年,根据甘肃省政府和局社保部门的通知,先后两次为离休干部增加了养老金,一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大活动等,都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位,组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改选。采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。

三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事

1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难,积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题,我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决,另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题,替老同志说话办事,积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来,离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次,向局领导汇报10次,向勘探局和油田公司写书面报告8次,向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下,绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。

2、坚持共享原则,让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下,我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产利。据统计,今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品,人均超过了300元。其中:第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中,选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格,使离退休职工得到了实惠。

3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法,加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设,投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装,投入30多万元用于修建老年公寓,投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设,投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设,投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时,挤出资金30多万元,扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。

4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望,针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题,一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策,稳定老同志的情绪,另一方面站在老同志的立场上,向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失,建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配,积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望,据统计,西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后,陇东地区大部分离退休职工将迁入,宁夏地区将有90%的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时,今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争取到了低层的住房,解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题,下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。

5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后,我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担,为了化解矛盾,确保稳定,我们多次向局领导和财务部门反映解决办法,在局领导的重视下,落实了这部分老同志的医药费支出渠道。6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工,尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后,离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题,离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。

四、积极探索,不断创新,努力开创工作新局面

1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势,进一步发挥自管组织的作用,今年,我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用,基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位,自管小组发挥着举足轻重的作用,成为离退休工作不可缺少的一个管理层。

2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想工作,拓宽老有所教的形式、方法和内容,我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验,要求离退休职工居住相对集中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前,在全局30多个基层单位中,有24个创办了老年学校,开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江总书记“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大学联合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”,参加各类培训班的学员达500多人。

3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作,更好地发挥党支部在离退休职工思想工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年,我们征得局党委组织部的同意,在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员,收到了良好的效果。

4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下,咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用,为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。

5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统,不忘记长庆发展的战斗历程,今年,我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神,“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展,在职工中引起了强烈反响,老同志看到他们当年工作和战斗的场面时,心情格外激动,流连忘返。青年职工看后,从内心敬佩石油老前辈,激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。

6、召开了离退休职工思想工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想工作,激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用,各级离退休职工管理部门结合工作实际,组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文,取得了一定成果。—年共收到57篇论文,经过认真评审,评选出一等奖2篇,二等奖3篇,三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想工作论文研讨会,获奖论文10篇,使研究成果及时的应用于工作实践。

7、推广了集体祝寿的经验。水电厂、钻井总公司陇东离退休职工管理站等单位,结合实际改进为70岁以上老同志祝寿的方法,将单个上门祝寿改为“老人节”集中、集体祝寿,既给老同志减少了麻烦,又便于单位领导参加祝寿活动。推广集体祝寿的经验后,深受高龄老同志和领导的欢迎。

8、为离退休职工配发了适应老年人特点的学习材料。为了正面引导离退休职工崇尚科学文化,抵制邪教“”、破除封建迷信,各级退管部门给离退休职工活动场所订阅了一定数量的报刊杂志和图书。离退休处统一为各单位订阅了《老同志之友》、《金秋》等刊物,印制了著名心血管专家洪昭光教授编写的《让健康伴随着您》一书。运输处、水电厂等单位的离退休管理部门,还将一些老年保健、生活常识、法规等方面的知识整理编辑成纪念册发给离退休职工。离退休处给每个离退休职工印发一个以健康长寿、记事为主要内容的“老年工作手册”。

五、大力开展了健康向上、丰富多采的文体活动

1、大力开展了适应老年人特点的群众性文体活动。各级退管部门以丰富广大离退休职工精神文化生活和强身健体为目的,充分利用现有的老年活动场所,本着就地就近、小型多样、经常适量的原则,大力开展了拳、剑、操、舞等适应老年同志特点的文体娱乐活动,既丰富了老同志的晚年生活,又促进了矿区精神文明建设。在纪念“7.1”,欢度“国庆节”、“老人节”、“春节”等重大节日期间,各单位普遍组织离退休职工进行了文艺节目演出、小型运动会、游艺联欢等活动。钻井总公司礼泉老年艺术团在“老人节”期间专程到西安基地进行了慰问演出。2、举办了全局七个项目的文体比赛活动。一是3月上旬在咸阳干休所举办了首届全局离退休女工“三八”女子门球赛。二是3月上旬在咸阳干休所举办了全局首届离退休女工地掷球赛。三是4月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工门球赛。四是5月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工台球赛。五是8月份在咸阳干休所举办了全局离退休职工地掷球赛。六是10月份分别在燕鸽湖基地、马岭炼厂、运输处、疗养院举办了四大赛区“老寿星”门球赛。七是11月份在临潼疗养院举办了全局离退休职工象棋赛。3、组队参加了3次局外老年文体赛事,并取得了较好的成绩。一是3月份参加了陕西省在临潼举行的“三.八”女子门球赛,荣获团体第三名。二是8月份参加了在山东临沂举行的“全国大型企业”门球赛,获得了团体第九名。三是10月份参加了在四川江油市举行的全国石油职工第六届“石油杯”门球赛,荣获团体第四名,进入了八强队。

六、转变作风、强化管理,狠抓了管理部门的自身建设

1、结合工作实际狠抓了精细管理。今年,我们按照勘探局和机关党委的要求,从转变作风、强化管理、服务基层入手,狠抓了精细管理工作,先后多次召开全处职工大会进行讨论研究,本着科学、规范、高效的原则制定各类制度17项85条,制定岗位规范和服务承诺书13项79条,为更好地为基层服务、为老同志服务奠定了基础。2、开展了深入广泛的调研活动。今年,离退休处3次组织处室工作人员深入到各基层单位进行调研,一方面传达贯彻勘探局的有关精神,另一方面针对离退休职工反映比较强烈的购房、药费报销等热点问题进行正面宣传教育,协调解决离退休工作中出现的矛盾。先后在本系统总结推广了8个方面的经验,促进了离退休工作整体水平的提高。与此同时,针对我处直接管理的六十年代精简下放后改办退休、退职人员养老金、生活费、医药费等方面存在的问题,抽出专人深入到陕、甘、宁三省区的偏远乡村进行调查,在走访调查的43人中,有12人已经死亡,及时的对死亡人员停发了各种费用,堵塞了漏洞。3、加强了离退休管理人员的思想教育和业务培训。各级管理部门本着求真务实、多干实事,扎扎实实地做了一些摸得着、看得见、深受老同志欢迎的具体工作,涌现出一大批情注金秋事业,心系老年工作的先进离退休工作者。采油二处离退休管理站站长马有年同志被评为采油二处“十大标兵”,水电厂离退休管理站站长宋慧英同志被评为水电厂“二次创业先进工作者”。与此同时,上半年选派了12名基层管理部门负责人参加了集团公司老干局在无锡举办的老干部处(科)长培训班。4、积极为基层退休管理部门的同志创造便利条件。为了充分调动基层管理部门工作人员的工作积极性,离退休处狠抓了全处职工的作风建设,从有效管理入手,积极为基层提供方便,一方面从工作质量上对基层高标准、严要求,另一方面在办事环节、解决问题等方面热情为基层服务,工作上放手使用,生活上关心帮助,形成了上下齐心、相互信任支持、政令畅通的良好局面。

七、存在的问题

1、费用有明显缺口。大部分单位对离退休职工管理部门实行“离退休职工开支的所有费用包干”,而且对离退休管理部门负责人实行风险抵押1—2万元不等,因包干指标太低,影响了正常工作的开展。特别是医药费、差旅费、丧葬补助费、物业管理费、办公费等费用非常紧张。

2、离退休职工医药费报销矛盾特别突出。一是离退休职工在医药费报销中,由于不了解具体那一种药是自费药或甲、乙类药,造成老同志个人承担药费较多的矛盾,离休干部对此意见很大。二是大病统筹后医药费报销手续太繁琐,大医院一般不出据处方、药物明细等资料,一些老同志住院后长期不能报销医药费,其中钻井总公司有4名老同志已病故近半年,仍未报销医药费。三是社保中心指定的某些合同医院费用太高,不利于老同志就医,如宁夏地区的定点医院是银川医学院附属医院,在该院做一例普通的胆结石手术需要9000多元,而在第五医院做同样的手术则需要3000多元。四是老同志申报慢性病的条件苛刻,患慢性病的老同志意见很大,一部分患慢性病的老同志埋怨的说:“等到够条件时,人也就不行了,用不着吃药了”,而且要求集中检查难度很大。

3、要求购房的老同志意见较多。一是马家滩、大水坑居住的老同志迫切需要搬到银川燕鸽湖基地,目前,马家滩、大水坑等旧基地的治安状况很差,当地一些不法分子明抢暗偷事件时常发生。二是陇东地区老同志在西安泾河园基地购房后,旧房无法出售,经济负担很重,将是一个比较突出的不稳定因素。

4、遗孀生活困难较多。一是生活费太低,无法保障基本生活,目前,当地政府的低保水平一般都在180元/月左右,我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住,留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地,因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。

党支部年终总结范文第4篇

一、抓思想政治理论教育,不断提高党员的综合素质

加强党员的学习教育工作,是增强政治素质的主要环节,是保证党员先进性和战斗性的基础,要认真抓实。学习教育活动要深入学习实践“三个代表”重要思想和“七一”讲话精神,继续深化“立党为公、执行为民”教育活动,切实改进作风。上半年,要组织党员学习党的十五届六中全会精神,对照“八个坚持,八个反对”,召开民主生活会,检查党员在作风方面存在的问题。下半年,要组织党员认真学习党的十六大精神,开展学习十六大知识竞赛活动,进行专题研讨,有针对性地解决好思想认识方面的问题,把全体党员的思想统一到十六大精神上来。

在党员学习中,要倡导理论联系实际的学风,理论学习要紧紧围绕统计工作的实际,围绕本单位干部、职工的思想实际,解决一些“难点”、“热点”问题。对全体党员的学习要做到每月有安排,列出学习的内容,记好考勤,半年公布一次,并进行讲评。

今年还要按照机关工委的要求,联系我局工作实际,集中一段时间开展“保持两性、增强‘三力’,我为东城发展做贡献”的主题教育活动,要做好组织工作,制定出活动计划,抓好落实工作。使党组织成为一个知难而上、克服困难、敢打硬仗、善打硬仗的战斗集体,真正发挥协助、服务于中心工作的职能。每个共产党员都成为一面旗帜,在各自的岗位上扎实工作,建功立业。

二、抓支部自身建设,认真贯彻落实《条例》要求

《中国共产党党和国家基层组织工作条例》是党中央为了加强、改进党和国家机关党的工作,充分发挥机关基层党组织作用而颁布的,是我们开展工作的依据,我们要认真进行学习和贯彻,严格按《条例》要求开展党支部的工作。

、抓好党支部的基础工作。

支部委员会要认真学习《条例》,明确党支部的职责、任务,支部委员做好分工,明确分管的工作内容、质量要求和完成时限,并且做到有检查,有考核。

坚持对党员进行严格管理。每月的组织活动要事先通知,党员要安排好工作,准时出席,支部要认真检查,并作为评议党员、表彰奖励的一项内容。

坚持做到党务工作的规范化。党员调入调出手续齐全、党费收缴及时准确、党员状况统计符合要求、资料保管存档规范统一。

、严格“”制度。

党员大会定期召开,每年不少于三次;支委会每月最一个星期四下午召开,检查本月工作落实情况,研究布置下一个月工作安排;党小组会每月召开两次;每半年召开一次民主生活会。党员领导干部每人要讲一次党课。

、积极争取局党组的有力指导。党支部在局党组的指导下开展工作,各项活动要积极争取局党组的支持,围绕全局的中心工作充分发挥好协助和监督的职能。

、积极参加上级党委对支部书记、委员的各种培训,提高自身的理论水平,增强自身的业务素质和政治素质。

三、抓好积极分子队伍的培养和组织发展

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则,认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》,把符合标准的优秀积极分子吸收到党的组织中来。

、支部定期分析积极分子队伍状况,每年至少研究三次。党小组要定期检查党员对积极分子帮助指导情况。支部还要每季度召开一次入党积极分子集中学习会,交流学习体会,相互促进。对积极分子队伍进行考察排序,根据实际情况实行动态调整,有针对性的进行培养。

、今年拟选送名积极分子参加上级组织的培训。

、落实“积极分子联系人制度”和“积极分子汇报制度”。支部为每位积极分子配备-名联系人。联系人定期和联系对象进行思想沟通,讲解党的知识,进行宗旨教育,了解本人对党的认识,及时向支部反馈;积极分子除向联系人汇报思想外,每年还要不少于二次书面向组织进行思想汇报。、对基本具备党员条件的积极分子要加大培养力度。做到成熟一个,发展一个。

四、抓作风建设,不断加强党风廉政工作

要坚持把作风建设同党建工作紧密结合起来,不断提高机关干部、职工的文明素质和道德水准。

、抓党风廉政教育

以深入开展党风廉政建设宣传教育月活动为核心内容,抓好党风廉政教育,重点解决有的党员同志认为统计工作不存在腐败环境的模糊认识。要以历史的高度认识反腐倡廉是一个长期的过程,要增强自觉性和主动性,严格按照“八个坚持、八个反对”的要求,从一点一滴的小事做起,提高防腐拒变的能力。

、抓精神文明建设。

党支部要围绕“外树形象,内练素质”的要求,开展好精神文明建设。带领党员干部认真学习《公民道德建设实施纲要》,使干部在行为举止中体现出社会公德、家庭美德的良好风范,特别要在加强职业道德上取得突破:一是坚持实事求是,反对弄虚作假,统计人员要敢于坚持原则,讲真话,报实数,不随波逐流,不唯上是从,不见风使舵;二是坚持爱岗敬业,不为利益所动,不为物欲所惑,热爱统计工作,甘于默默无闻地为统计事业做贡献;三是坚持精益求精,一丝不苟,要有严肃的工作态度,把每一笔统计数据搞准、搞实,确保统计数据的“快、精、准”;四是坚持创新,努力拓展工作思路,改革统计方法和制度,适应各级政府和社会各界对统计工作的需求。

、加强普法宣传教育。

要根据区“四五”普法领导小组办公室的安排,结合全区统计工作的特点,重点加强全体党员依法行政的意识,不断提高法制水平,为统计工作营造一个良好的工作环境。

、转变作风,为全区统计工作营造一个良好的发展环境。

党支部要积极组织党员参与全局开展的以“提高服务意识,提升服务水平,为×××营造一个良好的发展环境”的活动,要按照十五届六中全会的精神,认真讨论,找出不足,要简化企业来我局办事的程序,方便企业。全体党员要密切联系群众,不与群众争名利,发挥党员在工作中的模范带头作用。

五、做好对工会、共青团的指导工作

党支部要定期研究工会、共青团工作,落实团支部书记列席党支部会议的要求,支持他们做好各项活动。工会重点维护好会员的合法利益,关心职工的身心健康。按照上级要求,做好区机关工委组织的“新风颂”文艺汇演活动的报名工作、机关秋季运动会的报名工作以及我局干部的体检工作;共青团要结合团员、青年特点,采取多种形式,开展有利于弘扬正气的各项活动。切实发挥党的助手和后备军作用;在妇女干部、职工中开展“巾帼建功,争当三八红旗手”的教育,增加女同志的自强、自立、自尊意识,努力提高自身的素质,适应社会和工作的需要。另外,还要做好信息报送工作,及时把党支部工作开展情况、党员的典型事例以及对党建工作的反映等信息上报机关工委。

党支部年终总结范文第5篇

一、严格遵循科学发展观的指导,严把入党质量关。

会计系学生第一党支部一直以来遵循科学发展观的指导与党员发展的“保证质量、改善结构,坚持标准,慎重发展”的方针,在党员发展的过程中严把质量关,从班内党员小组到年级的党员组到支委会,再到书记,到系主任,层层严格审查。对入党积极分子们的学习,工作,生活,群众基础,入党动机等多方面进深入调查了解,也向他们的班内同学,课任老师,辅导员等多方面去了解他们的日常表现,保证了发展对象的质量。在初步确定发展对象名单后,支委会迅速精心地准备21名同学的入党志愿书,成绩表,群众意见总结等多份审查材料,并上呈至王克军主任审查。王主任日常工作繁忙,所以经常会晚上加班加点看发展对象的审查材料,对材料的内容查看非常仔细认真。同时,王主任还牺牲周末的休息时间来与发展对象们谈心,在谈话中注重引用党建的最新理论成果,考察发展对象对科学发展观的理解。对新党章学习情况,有意识有重点的帮助发展对象提高政治理论水平。

二、党支部党员们高度重视并认真对待党员发展工作。

在王克**书记的正确带领下,党支部的支委,党员小组组长们对党员发展的每一环节的工作都非常谨慎而认真地完成,对在发展工作中出现的问题及时向主任,书记请教,对有关问题通过开支委会议、党员小组会议、调研、个别交谈等形式予以解决。党支部把科学发展观作为党章、马列主义学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容,以党员小组为单位,举办各种形式的学习活动,及时为入党积极分子提供学习资料,不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

**年上半年度,会计系学生第一党支部的党员发展的工作,取得了良好成效,但同时我们也清楚知道工作中存在着不足,为了进一步推进党员发展工作的科学化、规范化和制度化建设,不断提高发展党员工作的质量,我党支部以后必定会更加认真做好以下几点:

1、在入党积极分子队伍建设方面,要建立健全的入党积极分子推荐制度,并切实做好入党积极分子的培养工作,把党员小组的工作真正地发挥出来;

党支部年终总结范文第6篇

现对两年来的物业公司党支部工作总结如下:

1.加强党支部自身建设,增强战斗力。物业公司党支部始终把抓好自身建设放在首位,使党员队伍成为公司发展的先锋队。我们从提高班子成员的领导水平、政治素质和拒腐防变能力入手,坚持按照集团党委的要求,认真学习党的最新理论、政策,积极实践“三个代表”重要思想;特别是将近半年的党的先进性教育活动的开展,对于提高班子成员的决策水平和政治业务素质起了重要的作用,同时认真贯彻民主集中制原则,充分发挥集体领导作用。

2.搞好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是公司工作推进的基础。经过两年的班子建设,物业公司党支部现在已是一个团结奋进,积极奉献,勤政廉洁,有凝聚力、有战斗力、有向心力的集体。我们支部很多党员同志真正做到了危难险重冲在前,主动完成工作任务,尤其是校管部徐为珍同志,吃苦在前,不怕劳累,总是圆满地完成集团及公司交给的任务,深得同志们赞扬;

3.发挥思想政治优势,充分调动职工积极性,促进公司生产经营。物业公司由于经营收入少,在福利分配上员工情绪大。公司党支部把做好职工群众的思想工作作为工作重点之一,在员工队伍中抓好思想政治工作,充分发挥共产党员的模范带头作用,主动认识到公司的困难,与基层员工谈心、交心,深入基层的同时让基层员工了解公司的运行状况,上下一心积极把工作做好。这样既稳定了职工队伍,又调动了职工积极性,有效促进了公司的生产经营。我们还定期对员工队伍进行思想动态分析随时掌握思想脉搏,有效解决员工思想的问题。此外,我们还慰问了困难职工,使他们感受到公司的温暖。

4.加强作风建设,树立公司良好形象。物业公司服务对象为广大师生,服务的好坏直接影响到集团和公司的形象,物业公司把服务作为突破口,加强作风建设,提高员工的职业道德素质。在这期间,公司涌现了许多先进人物和事迹,例如教二楼保洁员胡雪梅同志,拾到一位同学的钱包,内有现金、银行卡等价值两千多元,主动上交物业公司,归还了失主。

5.配合公司搞好ISO9000质量认证工作。管标工作是集团上一年工作的重点,党支部积极配合公司开展管标工作,要求每位党员身先士卒,严格按照集团及公司的管标要求执行,在工作中起到先锋模范作用,保证了管标工作的顺利推行;

6.开展民主生活会,营造创新支部。物业公司党支部每月召开一次党员例会,对公司的重大事情和决策进行讨论,使每个党员都能跟紧形势。同时我们还积极召开入党积极分子会议,把思想好、业务好的年轻同志吸收进来作为考察对象,使我们的支部变得有活力,有创新力。

虽然过去的两年我们取得了一定的成绩,但也存在一些问题,如:党支部成员中个别忙于业务,对理论学习不够积极主动;还有个别同志劳动纪律松弛,工作责任心不强等。

我们要从以下几个方面做好今后的工作:

1.在集团党委的领导下,配合公司继续做好各项管理服务工作。积极为强化管理,努力创收,献计献策,发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用,促进公司的稳定和安全生产工作。

2.进一步加强对党员、干部的思想教育,抓好政治理论学习,提高认识,正确处理学习与业务工作的关系,两者都不能放松;同时加强劳动纪律教育。

3.积极吸收和发展有思想有能力的新党员。党员队伍要有活力有创新力,就需要不断补充新鲜血液,今后将把考察好的能力强、思想过的硬的年轻入党积极分子吸收到党的队伍来,不断充实和发展物业公司党支部。

党支部年终总结范文第7篇

一、抓好理论学习和政治思想教育,提高党员干部素质。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是党的一切工作的落脚点。只有加强理论学习和政治思想教育,永葆共产党员先进性,才能够锻造一个充满生机和活力,具有凝聚力和战斗力的基层组织,才能打造一支高素质、有才干、勇奉献、有创造力的优秀党员队伍,分局党总支早安排、早部署,制订出“宜丰公路分局年度党员学教计划安排”,分阶段、分步骤开展理论学习活动。我们要求各支部和各基层单位每月学习不得少于4次,全局每月15日的党员集中学习日雷打不动。一年来,我们先后认真学习《党章》,“三个代表”重要思想、《求是》杂志有关文章、总书记作的十七大报告、总书记倡导的“八荣八耻”社会主义荣辱观等,在学习活动中,总支部认真抓好人员、内容、时间三落实,通过多种形式确保学习效果,在学习内容上坚持理论学习与实际工作相结合,正面教育和警示教育相结合,在学习形式上做到总支大会和各支部分组学习相结合、集中学习和个人学习相结合。我们要求党员干部学有所得,认真撰写心得体会和理论研讨文章。分局职工郭祥峰的调研论文《思想政治工作如何面向职工思想实际》在市局调研文章评比中获得三等奖。通过学习活动,进一步提高了全体党员的思想理论素质,充分发挥了党员的先锋模范作用。

二、夯实党建基础工作,增强组织力量。

1、重视抓好党员发展工作,强化支部建设。我局党总支部积极发展党员后备力量,做到“成熟一个,发展一个”按照入党程序的要求,严格把好“入口关”在党总支部的培养、鼓励下,上半年又有2名同志向党组织递交了入党申请书,积极向党组织靠拢。由于我局党员队伍不断壮大,党建工作成绩显著,6月6日,经宜丰县直属工委批复,我局正式成立了党总支,下设机关党支部、基层党支部、老干部党支部三个支部。

2、重视后备干部的培养教育和推荐工作。今年年初,我局领导班子换届,由揭宜群局长主持分局行政工作,戴耀华书记主持党务工作。新班子到任伊始,即重视加速后备干部的培养,把分局原生产股改革为路宏公司的三个部,三名有工作能力的年轻人走上中层干部岗位,让他们在实践工作得到锻炼,真正做到了干部队伍年轻化、知识化,有效促进全局各项工作的开展。

3、开展多种活动促进党建工作。一是组织全体党员开展“大力弘扬八个方面良好风气,全力服务三大战役”活动和《党章》知识竞赛活动,对竞赛优胜的党员给予奖励;二是在党员中开展“服务、关爱、强能、聚力”主题活动,三是开展温情活动,对三十年以上党龄的老党员进行慰问,每月给在当月入党的党员过政治生日。年,共有十名老党员得到组织的关怀,领到了党总支部发给他们的纪念品,有22名党员过政治生日,领到了组织上发给的政治生日贺卡和慰问金;四是组织党员和入党积极分子外出参观学习。7月1日,分局党总支组织党员和入党积极分子25人前往婺源参观学习,让广大党员感受祖国日新月异的变化,和兄弟单位交流党建工作经验。五是认真开展民主评议政风行风活动。在活动诚邀请社会各界对我局各项工作提意见、谈问题,民主评议政风行风工作取得良好的效果,六组织广大党员干部认真学习十七大报告,深刻领会会议精神。

三、深化党风廉政建设,以党建工作促进公路建管养工作的开展。

我局管养282.26公里市养公路,为确保公路安全畅通,分局党总支部积极协助行政开展各项工作,总支部一班人以政务公开为前提,狠抓各股室、队、站、工地的廉政工作。一是与各股室、队、站工地负责人签订廉政建设责任书,对严格自律方面作出规定;二是设立专职纪检监察员,有权对分局人、财、物各关键环节实行全方位监督,铲除了腐败的土壤;三是要求每名领导干部每季都填写廉洁自律自查自纠季报表,对自己日常工作生活有无违纪问题,如实向党组织汇报,掌握领导干部思想动态;四是总支部向党员干部常敲廉政警钟。五是全面实行政务公开,在党支部的督导下,各队、站、工地都建立了自己的理财小组,局机关财务、行政、政工等股室公布相应支出与收入,每月及时向上级汇报,进一步增加工作透明度。

四、宣传工作取得进步。

党支部年终总结范文第8篇

**年,我处党支部按照管局党委要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会、四中全会精神,全面贯彻管局第十三次党代会精神,坚持科学发展观,认真开展党员先进性教育,求真务实,开拓进取,为落实“一四三一“总体思路,实现北京邮政”三步走“发展战略第一阶段目标竭尽工作。一年里,我们紧紧围绕效益这一中心,突出体现“实”、“细”,狠抓创新经营发展模式,在提高经营质量上下功夫,深化体制机制改革,探索适合我局发展的新途径,努力提升服务水平,较圆满的完成了管局各项工作任务,现总结如下:

一、全年经营任务和本处工作情况

(一)经营管理方面

**年,我处始终坚持以经营工作为中心,通过试行全面预算

管理,科学设置收入指标,深化企业改革,严格管理制度等,使全局服务水平和各项基础管理工作得到了加强,全年实现业务收入增幅×××的发展目标。主要表现在:

——全面推行项目管理,函件、集邮、物流、速递、储蓄等专业开发了一批大单项目,如:北京交管局违章通知帐单、车船使用税催缴通知账单、医保账单、‘宋庆龄伟大光荣一生’独立邮资图明信片、密云水库独立邮资图邮资封、法院法律文书特快专递、储蓄个人缴费卡等优秀项目。

——理顺专业经营体制,对速递、物流专业进行了体制调整。速

递专业在去年治理整顿代办站的基础上,进而强化速递局的“裁判员”职能,弱化“运动员”职能,为全力发展速递业务创造更好的内部环境。物流专业按“搭建同城配送平台,强化物流专业经营管理”的思路进行,将物流局从“职能管理”部门,逐步向“经营实体”过渡,为物流业务快速、健康发展奠定基础。

(二)在基础管理方面

——完成“支局集中交易处理系统(**版)”推广工作,确保国家局量收系统数据传输和满足新航站转场运行。

——规范营业厅管理,统一对外服务形象,制定下发了《×××邮政管理局营业厅管理规范(试行)》。同时,根据生产实际需要,对邮政网点营业时间进行调整,满足普遍服务需求,促进了企业发展。

——加大了企业内外部监督检查的力度。坚持每周检查×××个局所、×××个报刊亭、走访×××个用户,每月对检查情况进行一次全局性的通报,每半年对各二级单位进行综合满意度评价,并纳入绩效考核,加强对专职检查员的管理,结合不同时期的业务管理重点,开展了有针对性的服务监督工作,加大服务管理工作的针对性。全面贯彻了国家局、管局《邮政业务视察规则实施细则》的相关规定和要求,认真落实视察工作通报制度、联席会议制度和报告制度,及时向主管领导、业务管理部门和基层生产部门通报检查中发现的问题,定期召开会议,通报检查情况。

——规范经营行为,维护经营秩序

重点查处跨界揽收和低资费收寄行为,做到关口前移。对基层举报、反映的问题在第一时间做出快速反应,及时核实、协调、查处,将问题消灭在萌芽状态。实行预警联动制度,对危害全局经营秩序的行为予以遏制,对违规经营行为坚决进行处理。加大对“低资费、跨界揽收”等违规行为的查处力度,通过检查、受理举报等多种方式,加强了对干部、职工遵纪守法、遵章守纪的教育,提高规范经营的自律意识,维护正常的经营秩序,为企业经营发展创造良好的内部环境。坚持执行跨界揽收收入划拨制度,全年划拨跨界收入共12笔。实现快速反应,对基层举报或反映的问题能在最短的时间内核查落实,进行处理或解决,将问题消灭在萌芽状态。

——规范营业窗口出售邮票,杜绝私进销售低面值邮票的行为,有效遏制大宗邮件低面值邮票交寄和内流,防止资费跑、冒、滴、漏发生。

——开展对邮政业务资费进行明码标价签工作,重新印制邮政业务资费表16种(400×××多张),标价签2种(×××万枚)。

——加强投递基础管理和质量管理,对支局进口包裹的内部处理手续进行规范,试行国内普通包裹效果投递试点工作。

——完成信筒、信箱、风景日戳制作和更新,刻制风景日戳30枚;完成新增信筒、信箱×××个,更换信筒、信箱×××个。

(三)在重点业务管理和推进方面

——全面开展大宗邮件收寄专项治理工作

重新确定了×××个大宗邮件收寄局,实行非大宗局向大宗局集中的一带一试点;强化了大宗邮件用户与收寄局间的交寄凭据;建立了记帐用户邮费信息档案;规范了资费和邮资机数据统计管理;严格了邮件交邮、拉运,增车报批制度等,制定和下发了《大宗局设置标准和审批办法》,组织×××次对大宗局的检查工作,检查覆盖面达到×××,大宗邮件收寄整顿工作收到较好效果。

——加强了ems信息上网质量管理,完成了国家邮政局提出的信息上网率×××、上网及时率×××、上网质量×××的指标要求,为“卡哈拉”国际速递全面实现服务承诺和新航站生产运行提供了保证。

——完成**年贺年(有奖)明信片的销售工作,**年共销售贺年(有奖)明信片3195530枚,实现收入×××元,销售量较**年增加68150枚,销售收入增加×××元。

——根据共青团中央、全国少工委、国家邮政局联合下发的《关于开展第一届全国少年儿童书信写作比赛活动的通知》精神,与团委配合,协调商函局组织开展了第一届全国少年儿童书信写作比赛,共收到投稿×××万余封,评出一等奖×××个,二等奖×××个,三等奖×××个,上交国家局评选入围稿件2000封,为广泛发动各区县学校、团组织,宣传奥运,促进函件发展起到积极作用。

——本着收订提前,营销前移,责任到位,统一行动的原则,为实现**年一次性报刊收订流转额同比增长×××—×××的工作目标,提前启动**年报刊收订工作。完成了新式报刊样亭的制作安装工作。

——强化服务

组织实施了《北京邮政服务质量综合评价办法》,按照以社会评价为主、内部评价为辅,以用户满意、社会认同为主要标准的基本原则,对其中的部分具体评价项目进行了修订和完善,并将评价结果纳入效绩考核。按照国家邮政局开展的“提高服务质量,落实规章制度”专项整治活动要求,认真组织落实“一杜绝”“二严禁”“三减少”“四达标”工作,坚持推行服务标准,组织开展×××次全局规模的检查活动,通过整治,全局整体服务水平有较明显的提高。

——完成了为×××两会、全国政协常委会、全国两会、达园宾馆国务院会议、全国劳模大会、第八届科博会、怀柔宽沟会议等×××次在京大型会议及活动提供邮政服务的全面协调与部署工作。

(四)在落实×××政府为民办实事工程方面

**年新建局所×××个,其中:支局×××个,邮电所×××个。

(五)支部建设方面

**年,我处按照国家邮政局和管局党委要求,认真组织开展党员先进性教育活动,支部和全体党员积极参加每一阶段的学习、讨论,认真开展自查、评议、走访活动,按时完成党委的各项工作布置。党支部提出了“坚定一个信念”“树立两个观念”“争做三个表率”“增强四个意识”“围绕五个服务”“提高六个能力”的共产党员先进性具体要求,受到全体党员的拥赞,成为全体党员工作准绳。一年来,全体党员按照中央和局党组要求,紧密团结,遵纪守法,努力提高思想道德水平,管理水平,工作能力,工作效率,努力服务基层,努力完成本处的各项工作任务,用实际行动实践“三个代表”的重要思想。

二、关于落实先进性教育措施情况

在先进性教育活动过程中,我处结合支部查找出的主要问题和不足,制定了20项具体的整改措施,其中针对管局领导班子征求意见中反映的问题,制定整改措施9项,针对基层提出的意见制定的整改措施4项,我处征求基层意见制定的整改措施7项。

在这×××条整改措施中,整改时限要求在今年底前完成的有18项,整改时限在**年9月底前完成的有2项。现将整改措施落实情况汇报如下:

(一)在先进性教育活动中立即进行整改的措施有4项

1、对国家局下发的业务文件,我处除必须原文通知的以外,不再将原文转发,同时结合我局实际,因地制宜制定了具体措施;减少了发文数量和开会次数,并于10月26日制定下发了《关于规范各专业生产经营工作会议的通知》,力争精简会议、开短会、开有质量的会、开有效果的会;要求对基层单位的请示及时进行回复,进一步提高了我处的办事效率。

2、贯彻落实《北京邮政文明行业服务标准》,并以此为依据按月对支局、班组和干部职工进行服务质量评价,按季度进行考核。同时严格按照《北京邮政服务质量综合评价办法》对各二级单位进行评价考核。

3、我处在制定新的业务制度和生产作业流程时,注意并做到了深入生产单位和基层管理部门进行调研,并积极听取相关生产人员的意见。

4、针对基层提出的“希望管局能够对邮政业务各项管理办法和规章制度进行适当简化和整理”的意见,我处专门进行了研究,决定对可以进行简化或删减的业务规章,在新规章下达时予以删减。

(二)目前已完成的整改措施有11项

1、为提高营销人员职业道德素养、科学文化知识、营销技能水平和创造性思维,我处于**年10月制定了“营销员素质培养五年规划”。

2、为实现由系统控制量收、结帐,由技术手段控制前端的收寄行为,有效遏制违规经营行为,提高管理水平,我处对**版收寄系统进行了完善,**年11月9日对**版收寄系统一期进行了验收,10月份完成了**版收寄系统二期总体方案的制定。

3、在推进投递体制改革方面,我处在万寿路投递部进行了“劳务增员”模式试点工作,并抽调了专人进驻投递局推进此项工作的开展。

4、我处与零售公司进行了沟通,要求零售公司通过加强从业人员培训、加强服务检查等手段,解决邮政报刊亭服务水平偏低的问题。

5、我处与发行局进行了沟通,了解发行专业的相关需求,并加强了对发行专业经营发展战略的研究。

6、我处**年9月底前完成了**年相关经营指标及业务奖励政策的调整工作,并于11月初完成了**年经营预算工作。

7、我处对**版操作系统的操作流程进行了修订,**年11月初印制完成了《支局生产作业集中交易处理系统使用说明书》,并下发到各基层单位。

8、为提高11185的服务水平,正确解答用户疑难问题,我处于**年9月组织×××人员进行了疑难问题的专项培训,取得了良好效果。

9、为加大对邮政新业务、新产品的宣传力度,我处对全市邮电局、所电视

设备情况进行了调查,并在**年的业务宣传计划和费用预算中安排了制作业务宣传光盘的计划和费用支出。

10、为加大营销培训及经验交流的力度,提高基层单位方案营销的策划水平和谈判技巧,我处制定了**年营销培训工作计划,并在课程设计上安排了有关营销策划和谈判技巧的内容。

11、为加强对全局邮政服务和视察工作的指导,我处组织进行了通信生产质量规格培训、服务和视察管理人员培训。

(三)正在进行中的整改措施有5项

1、对已经实施的报刊零售、物流、速递等改革措施不断进行调整和完善,为配合零售体制改革,我处正在牵头开发新的报刊零售综合管理系统。

2、为健全完善服务检查制度,加强服务管理,我处根据《北京邮政文明行业标准》中的“服务标准”,正在制定《北京邮政服务工作监督检查管理办法》。

3、为加强对投递服务的管理,改善投递网,加强投递能力建设,我处正在逐步推行信报分投工作,并逐步解决乡道问题,使今后×××不再产生晚报次日投递的现象,同时对效果投递作业方式中出现的问题进行调整。

4、我处严格按照综合评价体系的要求,对11185客服中心的服务水平进行监督考核,每半年将通过满意度测评对11185客服中心的服务水平进行监督和考核。

5、为落实北京邮政服务“三农”措施,我处在即将开始的“五节联送”活动中加大了礼品型农产品品种的开发,利用节日礼仪平台销售和配送礼品化的农副产品。

三、支部成效、经验和体会

**年,按照管局和机关党委工作部署和要求,我处党支部紧紧围绕管局中心工作,较好地完成了各项工作任务,其中包括经营工作任务、学习王顺友活动,开展先进性教育活动等,落实新党员发展工作(发展新党员×××人,预备党员转正×××人),

我们的体会是:

(一)党支部工作必须求真务实,党务工作如果脱离了经营发展这个中心,支部建设工作就失去了意义。

(二)抓好经营服务工作是实现党的“三个代表”重要思想和具体体现。